ALIVE SOLUTION HRの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  ALIVE SOLUTION HRは、人事情報を一元的に管理しながら、履歴や未来日付の情報まで登録可能な柔軟性を備えた人事管理システムです。人事担当者の業務をトータルにサポートする設計となっており、実務で求められる多様な条件に応じた情報の抽出や検索に対応しています。検索条件や並び順、集計条件を自由に設定できるため、人事業務にありがちなイレギュラーなケースにも柔軟に対応可能です。また、抽出したデータの出力も簡単に行えるため、レポート作成や他部門との情報共有にも役立ちます。戦略的な人材活用に向けて、必要な情報を必要な形ですぐに引き出せる点が大きな特長です。

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  ２

  ALIVE SOLUTION HRでは、人事データを履歴管理することで、指定した日時点での情報を正確に参照・検索することが可能です。未来日付の情報も事前に登録できるため、異動や昇進などの予定を踏まえた人事計画にも対応できます。業務の進捗状況は担当者間で共有され、作業手順を登録することで属人化を防止します。進捗の「見える化」によって、誰が・何を・どこまで対応しているかを把握できる体制が整っています。また、よく使う機能はマイページに登録でき、ユーザーごとに最適な操作環境を実現します。さらに、システムの構築から運用後のサポートまで、同じエンジニアが一貫して対応する体制が用意されており、継続的かつ安心して利用できることも魅力の一つです。

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  ALIVE SOLUTION HRでは、「事象別手順処理機能」により、異動や昇進、退職などの人事イベントごとに必要な手続きをマニュアルとして登録できます。これにより、作業手順が明確化され、抜け漏れの防止が可能になります。手順に沿って画面操作を進めるだけで処理が完了するため、担当者の習熟度に関わらず安定した業務運用が実現できます。加えて、進捗状況の共有機能により、複数の担当者間で作業状況の確認ができ、業務の属人化を防ぎます。強力な社員検索機能も搭載されており、誰でも必要なタイミングで適切な情報にアクセスできる環境が整っています。検索結果はスプレッドシート形式で出力可能なため、統計資料の作成や人事データの分析にも活用でき、業務の効率化と意思決定の質向上に寄与します。

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  ALIVE SOLUTION HRは、一つのシステム上で複数の法人を管理することができ、新たに会社が増えた場合でも、情報を登録するだけでスムーズに対応できます。グループ全体の情報を一元化して管理できるため、複数法人にまたがる情報の集計も簡単に行うことが可能です。また、柔軟な権限設定ができ、会社ごとにアクセス範囲を制限したり、利用者の所属や職位に応じて操作可能なメニューを制御することもできます。画面の閲覧・登録・更新・削除といった基本的な操作だけでなく、画面上の項目の変更内容についてもすべてログとして記録されるため、セキュリティや監査の面でも高い信頼性を確保できる点が優れています。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。