伊藤忠人事総務サービスの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  伊藤忠人事総務サービスは、人事や給与まわりのアウトソーシングだけでなく、人事労務のコンサルティングや採用支援、人材育成まで幅広い領域を扱っているサービスです。利用企業の管理システムや実際の運用状況に合わせて業務を引き受けるため、社内では重要業務に力を注ぎやすくなり、人事関連の作業を効率よく進められるようになります。人事労務の実務に精通した社員が対応する体制が整っているので、専門性の高い業務でも安心して任せられます。

• ポイント
  ２

  伊藤忠人事総務サービスの人事・労務コンサルティングでは、企業の経営方針に沿った人事インフラの整備を支援しています。企業価値の向上や競争力の強化に欠かせない人材が力を発揮できるよう、人事制度とその運用を整えることが重要です。業態や企業文化によって最適な制度や運用方法は異なるため、伊藤忠人事総務サービスではそれぞれの企業のニーズを丁寧に把握したうえで、最適なコンサルティングを提供するようにしています。

• ポイント
  ３

  伊藤忠人事総務サービスの採用支援は、採用活動全体をカバーするトータルサポートが特徴です。ビジネス環境の変化に伴う人材要件の変動や、個人の働き方の多様化、HRテクノロジーの進展などに対応し、企業ごとの戦略や実態に合わせた最適なソリューションを提供しています。新卒採用やキャリア採用、インターンシップなど、幅広い採用形態に対応できるほか、伊藤忠グループとしての採用ブランドを発信し、優秀な人材を集めたうえで各社の採用活動に展開します。さらに、採用ニーズに応じた情報やノウハウの提供、業務プロセスのDX化に向けた多様なソフトやインフラも整備しており、効率的かつ戦略的な採用活動を支援できる体制が整っています。

• ポイント
  ４

  伊藤忠人事総務サービスは、人事や労務の分野で豊富な実務経験を持つスタッフが担当し、企業が煩雑になりやすい手続きや法令対応を代行するアウトソーシング型サービスです。専門知識を有する担当者が業務を担うため、企業側は負担の大きい作業から解放され、本来注力したい業務に時間を割きやすくなります。さらに、勤怠管理システムや給与明細の電子化、マイナンバー管理、年末調整といったWebオプションを幅広く提供しています。自社の運用フローや既存システムに合わせて柔軟にカスタマイズできるため、多様な業務要件にも対応可能です。

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