Health Data Bankとは
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ポイント
１「Health Data Bank」は、「企業の健康経営を支援するシステム」と「個人の生涯健康管理を支援するシステム」がセットになった健康管理クラウドサービスです。また、2002年から運用を開始して、現在では約2,000社以上の導入実績があります。
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ポイント
２「Health Data Bank」は約2,000の健診機関とのデータ形式調整の実績があり、健診データを統一された形式で管理することが可能です。
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ポイント
３健診結果やストレスチェック結果、労働時間、疾病情報などの従業員の健康データを一括で管理し、産業医による判定や面談・相談などの健康状態の評価やフォロー、労働基準監督署向けの報告書作成など、企業の産業保健業務に必要な全機能を提供しています。
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ポイント
４2015年の労働安全衛生法改正で義務化された年1回のストレスチェック・2018年に経済産業省が導入した健康経営優良法人認定制度など、法改正や制度変更に対応するため、機能の追加やメニューの見直しを随時行っています。
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ポイント
５働き方改革や新型コロナウイルスの影響により、企業や団体の働き方が大きく変化しています。「Health Data Bank」では、社会の変化や技術の進化に対応しながら、お客様に寄り添った機能やサービスを提供しています。
Health Data Bankの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
Health Data Bankの良い評判･好意的なレビュー
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Health Data Bankへの改善希望などのレビュー
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Health Data Bankを導入した結果、どうなった？
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Health Data Bankの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 要問い合わせ
- 月額費用や固定の料金
- 要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 要問い合わせ
Health Data Bankの導入事例は?
どんな会社？
- 保険事業
- 従業員規模 17,077名
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 「Health Data Bank」を導入したことで、全国の健診機関から送られる社員の健診データが統一された形式で管理することができています。担当者はスタッフサイトから簡単に健康課題を抽出でき、効率的な健康管理業務が実現しました。
- 従来の手作業による健康データ管理と比較して、Health Data Bankを導入することで、生産性は飛躍的に向上しました。具体的には、従業員の健康情報を効率的に整理・分析できるようになり、時間の節約が図られました。
- リモートワークが普及する中、従来の紙管理では出社しなければ業務が進まない状況でしたが、「Health Data Bank」の導入により健診結果が電子化され、場所を問わずに産業保健活動を行えるようになりました。
- 「Health Data Bank」を活用することで、災害時に派遣される社員の健康状態を迅速に把握し、適切な人員配置が可能となります。実際に、2016年の熊本地震が発生した際には、慢性疾患や服薬状態を把握することで適切なアドバイスが行えたため、大いに役立ったと感じています。
どんな会社？
- 人材派遣事業
- 従業員規模 72,905名(連結)
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 人事労務担当者や医療スタッフは事前作業にかける時間を削減でき、産業保健業務全般の効率化が実現しました。
- 個人サイトを通じて自身の健康状態を確認し、ストレスチェックを受けることができるため、従業員の健康意識が高まりました。
- 健康課題をダッシュボード形式で可視化することで、従業員の健康管理をスムーズに行うことができています。