10.22.2025

Reforma PSAの評判と料金は?なぜ、選ばれるのか

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Reforma PSAとは

  • ポイント

    Reforma PSAは、プロジェクトの進行管理からリソースや財務の管理までを一つのシステム上でまとめて対応できる統合型のソリューションです。複数のツールを使い分ける必要がないため、作業の無駄を減らし、全体の業務効率を大きく高めることができます。業界に特化した設計がなされており、案件ごとの販売管理と作業工数が連動することで、プロジェクト単位での損益管理がスムーズに行える仕組みになっています。また、必要な機能を必要な分だけ選んで利用できる柔軟な構成となっているため、コストを抑えながら導入することができます。料金体系としては、初期費用0円、月額3万円から利用可能です。

  • ポイント

    Reforma PSAは、プロジェクトの立案から実行、完了に至るまでの全工程を一つのプラットフォームで管理できる統合型ツールです。この仕組みにより、進捗の状況がわかりやすく把握できるようになり、予定の遅れや予算オーバーといったリスクを未然に防ぐことが可能となります。各タスクの進行状況はリアルタイムで確認できるため、トラブルが発生しても迅速な対応がとれます。また、スケジュールや予算の管理も一元化されることで、チーム全体での情報共有がスムーズに行えるようになり、業務の連携がより効率的になります。

  • ポイント

    Reforma PSAでは、従業員や設備といったリソースの管理を効率的に行うことができ、必要なタイミングで適切なリソースを配置することが可能になります。その結果、リソースの過剰や不足といった状況を防ぎ、プロジェクトの成功率を向上させることが期待できます。具体的には、各リソースの稼働状況や利用可能な状態をリアルタイムで確認できるため、状況に応じて柔軟に対応することができます。これにより、余分なコストを抑えつつ、リソースを最大限に活用できる環境が整います。

  • ポイント

    Reforma PSAを活用することで、各プロジェクトのコストや収益状況をリアルタイムで把握できるようになり、常に正確な財務情報に基づいて経営判断を行うことが可能になります。例えば、収支の状態をひと目で確認できるダッシュボード機能を使えば、予算の超過や収益の落ち込みといったリスクを事前に察知し、早期に対策を講じることができます。さらに、財務データは自動で更新されるため、常に最新の情報をもとにスピーディーな意思決定が行える点も大きな魅力です。

Reforma PSAの評判・口コミは?

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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。

Reforma PSAの良い評判・好意的なレビュー

  • サポート体制が優れており、チャットや有人、オンラインなどさまざまな方法で相談することができます。

  • 常に案件ごとの採算性が確認でき、プロジェクト管理によって長期案件の採算性を累積管理できる。

  • 非常にシンプルでわかりやすい設計となっているため、社員がしっかりと使いこなすことができる。機能面でも必要最低限のものが搭載されている。

Reforma PSAへの改善希望などのレビュー

  • 必要な情報を都度CSVから作成することが多いため、ダッシュボード機能を実装して日々情報が確認できるようにしてほしいです。

  • 下請法やライセンス法に対応するためのフォーマットで発注書が作成できるようにしてほしい。

  • 見積もり発行時に上部に表示される金額が税込の記載がないため、(税込)を表記してほしい。

Reforma PSAを導入した結果、どうなった?

  • Excelで行っていた案件管理や勤怠管理が一つのシステムに統合されたことで、さまざまな集計が可能になり、プロジェクトの収支が見える化されました。

  • 支払先マスタ登録時の銀行マスタの改善により、銀行マスタが検索しやすくなった。

  • 案件ごとの利益が見える化し、スタッフの意識改革にもつながっている。また、細かな経費を案件に紐づけることが可能になったことで、会計士との連携がとりやすくなった。

Reforma PSAの料金や導入費用は?

導入費用や初期費用
初期費用:0円
月額費用や固定の料金
月額費用:3万円〜
その他に発生する費用
無料トライアル:要問い合わせ

Reforma PSAの導入事例は?

株式会社Alice

どんな会社?

  • 業種:クリエイティブ・コンテンツ制作業

導入成果やどんな課題解決になったか?

  • 売上構成比率の改善を中期経営計画に含めて、計画的に取り組めるようになった
  • 定量的な数値に基づいた人員採用計画が可能になった