ジンジャーワークフローの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  ジンジャーワークフローは、社内のさまざまな申請・承認プロセスを効率化するためのツールです。入社や異動、従業員情報の変更などのデータを自動的にデータベースに反映させ、申請や承認ルートの設定を簡単に行うことができます。ジンジャーシリーズは18,000社以上の導入実績があり、信頼性も高いです。柔軟な申請フォームのカスタマイズが可能で、記入内容に応じた回答分岐や、申請内容の詳細な説明・添付など、さまざまな運用に合わせた設定が可能となっています。さらに、役職や組織情報をもとに共通の承認ルートを設定できるため、最小限の工数で申請・承認の設定変更が実現します。これにより、申請・承認内容がデータベースに自動的に反映され、従業員情報の連携にかかる工数を大幅に削減できます。

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  ジンジャーワークフローでは、社内で発生するあらゆる申請書をペーパーレス化するために、豊富なカスタマイズオプションを提供しています。申請書のレイアウトを自由に作成でき、従業員情報を参照した申請書の作成や、回答情報に基づく申請内容の分岐設定も可能です。身上変更や稟議など、さまざまな申請書に必要な項目を簡単に追加でき、柔軟なフォーム作成が可能となっています。ジンジャーワークフローを導入することで、書類を電子化してデータとして活用・保存することで、郵送や印刷にかかる費用、そして管理工数を削減できます。また、書類の回収・申請・承認がすべてオンラインで完結するため、業務の工数を最適化し、効率化につながります。

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  ３

  ジンジャーワークフローは、システム操作に不安を感じる方でも簡単に使えるよう、操作画面の使いやすさに徹底的にこだわっています。スマートフォンにも対応しており、回答内容に応じて申請内容が自動で分岐するため、誰でも簡単に申請ができます。シンプルで直感的なUIを追求し、操作ミスを防ぐ設計により、必要な情報へ最短距離でアクセスできるようになっています。このようなデザインにより、従業員一人ひとりが迷わず安心して操作でき、企業の人事DXを促進します。管理者はもちろん、従業員が快適に利用できる環境を提供し、運用の定着をサポートしてくれるサービスです。

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  ４

  ジンジャーワークフローでは、承認後に申請内容に応じた従業員情報の変更が自動でデータベースに反映されます。これにより、入社・異動退社時や住所・扶養家族の情報登録など、これまで別途入力やシステム連携で発生していた業務工数が大幅に削減できるようになります。人事労務、勤怠管理、給与計算などの定型業務にジンジャーを活用することで、あらゆる情報が統合型データベースに集約されます。複数の人事マスタが一つに統合されるため、情報更新が1回で完了し、更新漏れのリスクを軽減できます。ジンジャーワークフローの導入によって、今後の「データの活用」にも対応できるようになります。人事情報が集約されることで、データ分析を行い、中長期的には経営支援にもつながる効果が期待できます。

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