CHORDSHIPとは
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ポイント
１CHORDSHIPはクラウドベースの統合型人事管理システムで、導入企業数は1,000社以上（2024年9月現在）となっています。料金についての詳細は要問合せとなります。
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ポイント
２AIを活用した人材マッチングと育成支援で従業員のスキルと社内のニーズを分析し、最適な人材配置を提案するとともに、個々の従業員に合わせたカスタマイズされた育成プランを生成してくれます。
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ポイント
３全従業員の人事データをクラウド上で一元管理できるため、各部署や地域ごとの人材情報をリアルタイムに把握し、企業の人事戦略を最適化し、従業員の成長と組織の発展を効果的に支援します。
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ポイント
４データ分析機能により、従業員のスキルやキャリアパスを把握し、最適な育成プランを策定できるのが大きな強みです。
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ポイント
５シンプルで直感的なユーザーインターフェースを採用しており、特別な技術知識がなくても簡単に操作できます。特に、ダッシュボードや分析画面は視覚的にわかりやすく設計されており、業務に必要な情報へ素早くアクセスできます。
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ポイント
６データの暗号化やアクセス制限、二要素認証など、最新のセキュリティ技術を駆使して、不正アクセスや情報漏洩のリスクを最小限に抑えることができます。
CHORDSHIPの評判・口コミは？
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以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。
CHORDSHIPの良い評判･好意的なレビュー
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調査中です。
CHORDSHIPへの改善希望などのレビュー
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調査中です。
CHORDSHIPを導入した結果、どうなった？
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調査中です。
CHORDSHIPの料金や導入費用は？
- 導入費用や初期費用
- 要問い合わせ
- 月額費用や固定の料金
- 要問い合わせ
- その他に発生する費用
- 要問い合わせ
CHORDSHIPの導入事例は?
どんな会社？
- 即席めん業界のリーディングカンパニー。
- グローバルに事業を展開する大手食品メーカー。
- 業務改善や生産性向上を目指してCHORDSHIPを「AIひよこちゃん」として導入。
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 人事データの一元管理により、業務効率が大幅に向上。
- グループ全体の人材情報を可視化し、戦略的な人材活用が可能に。
- 従業員のキャリア開発支援が強化され、モチベーション向上に貢献。
どんな会社？
- 日本航空株式会社（JAL）は、日本を代表する航空会社。
- 約12,750名の従業員を抱える。
導入成果やどんな課題解決になったか？
- CHORDSHIPを導入し、申込手続きのデジタル化を実現。
- 申込時間の短縮と事前予測精度の向上により、カウンター業務が効率化。
- お客様一人ひとりに合わせた接客応対が可能になり、空港でのストレスが軽減。
どんな会社？
- 株式会社七十七銀行は、宮城県を中心に地域密着型の金融サービスを提供する地方銀行。
- 地域経済の発展を支援し、幅広い金融サービスを提供。
- 顧客サービスの向上と業務効率化を目指して、最新のIT技術を積極的に導入。
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 七十七銀行の全店舗に「店頭タブレット」システムを導入し、手続きが簡潔に完了する環境を提供。
- タブレットを利用したチャット形式の操作により、記入レス、印鑑レス、ペーパーレスを実現。
- API連携により、口座開設や届出変更などのデータを自動更新し、手続き時間を大幅に短縮。
どんな会社？
- 三井住友海上火災保険株式会社は、様々な保険商品を取り扱う大手損害保険会社。
- 水災や自動車保険などの保険金支払い業務の効率化と顧客満足度の向上に注力。
導入成果やどんな課題解決になったか？
- 「水災デジタル調査プロジェクト」の一環としてCHORDSHIPを導入し、チャットボットを活用した非接触での浸水高測定や申請手続きが可能に。
- 従来の訪問調査から、インターネットでの簡単な手続きに移行し、お客様の負担軽減と利便性向上を達成。
- チャットボットによる自動化により、担当者の業務負担を軽減し、約3割の顧客が新しい申請手続きの利用を開始。