給与プロの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  給与プロは、株式会社シスプロが提供する給与計算アウトソーシングサービスで、勤怠表の確認や集計、入力といった給与計算に関わる煩雑な作業を代行します。これにより、給与計算にかかる時間やコストを削減でき、社内の人員を戦略的なコア業務へ集中させることが可能になります。料金については、従業員20名までであれば月額27,000円で利用することができ、比較的リーズナブルな価格設定となっています。

• ポイント
  ２

  給与プロに給与計算業務をアウトソーシングすることで、給与計算にかかる作業時間が大幅に削減され、給与計算前に発生しがちな業務の繁忙が解消され、業務の平準化が実現します。これにより、人事担当者は本来注力すべき業務に集中できるようになります。さらに、煩雑な年末調整についても一括で対応してもらえるため、負担の軽減が可能です。加えて、給与計算ソフトの高額なバージョンアップ費用やサーバーの保守・メンテナンスなども不要となり、コストや管理面でも効率化が図れます。

• ポイント
  ３

  給与計算は細かく煩雑な作業が多いため、担当者の退職や休職が発生すると引継ぎが難しく、業務に支障が出やすくなります。給与プロを活用して業務をアウトソーシングすることで、こうした人材リスクから解放され、安定した運用が可能になります。特に、短期間で大量の処理が必要となる年末調整業務についても、すべて委託できるため、企業側の負担を大きく軽減できます。給与計算の専業サービスとして、常に最新の法改正に対応しており、企業が法令対応に追われる必要もありません。また、社会保険労務士と連携する体制が整っており、専門性の高い品質でサービスを提供している点も安心できるポイントです。

• ポイント
  ４

  給与プロを運営する株式会社シスプロは、個人情報の適切な取り扱いを認められたプライバシーマーク（Pマーク）認定事業者です。Pマークの認定を受けた企業として、個人情報の保護に対して高い意識と厳格な管理体制を維持しています。実際に業務を担当するスタッフについても、個人情報の取り扱いに関する覚書や機密保持契約を締結しており、情報管理の体制は徹底されているため安心です。こうした体制により、安心して給与計算業務を委託することができます。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。