Kusunokiの評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

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  Kusunokiは、人事クラウドサービス「Tokiwagi」を活用した人事BPOサービスで、給与計算や社会保険に関する一連の業務を効率化できるツールとして多くの企業から支持を集めています。従来、複数のシステムや手作業で行っていた業務を一元管理することで、業務の流れが整い、全体の負担軽減に直結します。さらに、年末調整などの季節的に負荷のかかる業務についても、AIやOCRといった最新技術を活用することで、手作業を減らし、スムーズかつ正確な対応が可能となります。これにより、人的ミスの防止や処理時間の短縮といった効果が期待でき、企業全体の業務効率化が図られます。

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  ２

  Kusunokiは、大企業向けの人事クラウド「Tokiwagi」と連携し、給与計算や社会保険手続き、入退社対応、年末調整、住民税処理、マイナンバー対応など、企業の日常的な人事・労務業務を一括して効率化できるサービスです。Kusunokiでは、直感的な操作が可能なワークフローが用意されており、複雑な操作やマニュアルを必要とせず、誰でもスムーズに利用できます。必要な入力項目だけが自動で表示されるため、作業時の迷いやミスを最小限に抑えることが可能となります。また、年末調整においては、AI-OCR技術を活用し、保険料控除証明書などの印字データを電子化することが可能です。

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  ３

  Kusunokiは、企業と従業員の間で日常的に行われる各種手続きを効率化するために、業務プロセスを企業ごとのニーズに応じて柔軟にカスタマイズできるBPOサービスです。入社手続きや退職時の対応、出退勤の打刻、各種届出や申請といった業務を一元的に管理・処理することで、手続きの煩雑さを解消し、作業時間の短縮を図ることができます。特に、従来紙や対面で行っていた業務を電子化することで、導入効果はさらに高まります。例えば、入社に伴う書類のやり取りや勤怠に関する申請をすべてオンラインで完結させることで、ミスや確認作業の手間が減り、全体の効率が向上します。

• ポイント
  ４

  Kusunokiは、単なる給与・労務のアウトソーシングにとどまらず、人事評価や自己申告、モチベーションサーベイ、e-Learningといった人材マネジメント領域のプロセスもBPOとして対応可能なサービスです。これらのプロセスを外部に任せることで、企業は自社の戦略的人事に注力しやすくなります。これらの機能は、人事クラウド「Tokiwagi」と連携して提供されており、企業ごとの運用ニーズに応じて、評価フローの設計や入力画面のカスタマイズなども柔軟に対応されます。そのため、自社の制度に合わせた形で無理なく導入することが可能です。

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