ECOMIC(エコミック)の評判と料金は？なぜ、選ばれるのか

• ポイント
  １

  ECOMICでは、給与計算業務の多くをアウトソーシングできる仕組みが整っており、特に入力作業を含む日常業務の負担を軽減したい企業にとって有効なサービスです。導入企業の現状に合わせて業務全体を最適化できるため、業務フローを見直したい場合にも対応しやすくなっています。特徴的なのは、独自のシステムを活用することで、企業側の既存システム環境に左右されずにスムーズな連携が可能な点です。この柔軟性により、経営層が抱える業務効率やコストの課題だけでなく、人事担当者が日々直面する実務面での悩みにも的確に対応することができます。

• ポイント
  ２

  ECOMICでは、給与計算のアウトソーシングを円滑に進めるために、給与担当者や従業員のどちらにとっても扱いやすい仕組みが整えられています。アウトソーシングに特化してきた企業ならではのノウハウが随所に活かされており、導入企業は安心して業務を任せることができます。特に注目されるのが、「セキュエイション」と呼ばれる独自のデータ授受システムです。このシステムにより、難しい操作を必要とせず、簡単な手順でデータの連携が可能になります。たとえば、自社で使用しているフォーマットやレイアウトを変更することなく、勤怠などの必要なデータをそのままアップロードするだけで処理が進められる点が大きな魅力です。

• ポイント
  ３

  ECOMICは、企業の現状やニーズに応じて柔軟に対応できる給与計算アウトソーシングサービスです。現在使用している勤怠管理システムや経費精算ツールをそのまま活用することも、新たなサービスを提案してもらうことも可能で、導入企業の運用状況に合わせた無理のない設計ができます。また、豊富に用意されたオプションサービスを組み合わせて、業務内容に応じたオーダーメイドの構成が可能なため、人事部門が抱える負担の軽減につながります。

• ポイント
  ４

  ECOMICでは、年末調整の業務を効率化できる専用サービス「簡単年調」を提供しています。このサービスは、従業員自身が必要書類をスマートフォンで撮影し、送信・確認するだけで手続きが完了する仕組みとなっており、手軽さと分かりやすさが大きな特長です。生命保険料控除証明書や住宅ローンの残高証明書など、通常は紙での提出が求められる書類もすべて写真で対応可能なため、煩雑な作業が大幅に削減されます。さらに、年末調整業務はエコミックが従業員と直接やり取りする形式を採っているため、企業の人事担当者が個別対応する必要がなく、人事部門の工数を大幅に減らすことができます。

以下の口コミは、複数サイトの当該製品についてのレビューや口コミを要約したものになります。 評価点数についてはそれらを参考にしている場合があります。